人寿及长期伤残保险
大学提供的基本生活保险和长期残疾保险
Symetra Life and LTD信息
如你所知，大学在1点提供人寿保险.所有全职、正式员工以及有限责任公司员工的基本工资的5倍. Symetra 现在会是承保范围的载体吗.
自愿补充人寿保险等级和定价信息
Symetra人寿保险自愿登记表格
Symetra补充保险登记表
Symetra补充人寿保险手册
保险金额以$10,000递增，直至以下所述的保险等级. Rates 5岁年龄组是否会增加. 你可以在任何时候减少或取消保险.
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Participants |
最大保障范围(无意向书) |
最大覆盖范围(含意向书) |
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合格的员工 |
$200,000 |
$500,000 |
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合格的配偶* * |
$100,000 |
$250,000 |
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合资格的受供养子女** |
$10,000 |
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**雇员必须选择涵盖配偶及/或受抚养人的最低保险水平
大学为所有符合条件的员工免费提供基本人寿保险. 基本生活保障等级为1.5倍于受保员工的基本年薪，最高福利为400,000美元. 到70岁时，这一覆盖范围将减少50%.
Also, for eligible, 积极的员工, 死亡抚恤金的支付全部未使用, 累积的病假由大学支付给员工的受益人.
这种保险在残疾90天后提供福利. 每月福利为受保员工每月基本工资的60%，不超过10美元,000 per month. 覆盖范围一般持续到65-70岁, 视乎雇员的年龄而定. 这一福利被社会保障残疾福利和教师退休制度福利所抵消, if applicable. 这项福利的费用由大学全额支付给符合条件的员工. LTD FAQs.
这些保险的初始登记在新员工入职培训期间进行. 申请终身或长期伤残保险金, 受益人或雇员应致电256与人力资源办公室联系.765.4650.
一旦个人被批准获得长期残疾福利，Symetra就会提供“Health Champion"帮助受保人员了解流程和福利的服务. 为员工及其受益人提供的额外资源是Symetra的“受益人的同伴" service. 这项服务为协助文书工作提供指导, 常见的通知, 以及其他与失去亲人有关的耗时的细节.
由阿拉巴马州教师退休系统(TRS)提供的人寿保险
作为阿拉巴马州教师退休制度的一员, 符合条件的雇员也可通过退休保险计划获得死亡抚恤金. 有关这些福利的详细信息，请参阅 TRS会员手册.